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潍坊新梦想教育咨询

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新梦想教育欢迎您
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冬夏令营

潍坊新梦想青少年励志教育培训中心、潍坊西点少年军校是面向全国青少年提供各类体验式产品及素质拓展军事夏令营的专业服务教育机构,为全国青少年提供挑战自我,锻炼刚毅,磨练意志,学会合作,掌握自救,培养品质,快乐生活的素质体验平台,2013年正式与国际童子军联盟合作,将国际童子军集训项目引入青岛,标志着青岛的素质教育翻开了崭新的一页。。

新梦想教育多年来一直从事青少年的综合素质教育活动策划组织,历年来已成功策划举办了:“综合素质夏令营”、鱼跃“维和军旅”夏令营、韩国童子军夏令营等大型主题夏令营活动。同时也与香港中国旅行社共同联手打造:“小军人、大改变”等的港澳青少年军事体验主题游学活动。鱼跃以先进的教育理念、丰富的学习内容、严密的安全保障著称并获得了广大家长、学员的支持与认可。

新梦想青少年活动突出思想品德和军营生活的养成教育,强调对营员进行体能和技能的训练,培养营员坚强、刚毅的军人品质和良好的团队合作意识,引导营员树立敢于面对困难和战胜困难的自信心,帮助营员戒除不良行为,矫正心理习惯;架起父母与子女心灵沟通的金桥,组织丰富多彩的益智游戏,锻炼营员动手、动脑能力。

在未来,我们将不断总结经验、归纳良好建议、完善优化,融合百家之长、建立自己特色!致力打造成为广大家长及同学们信赖、支持、喜欢的励志教育品牌和夏令营品牌!

2014年青少年素质拓展童军夏令营,通过全方位、立体化、直观性的夏令营活动,在准军事化管理的环境中以军事文化规范培养良好的品德及生活学习作风习惯,采用当今先进的体验式训练 军事化训练 童子军训练课程 鱼跃特有的“四位一体”训练模式组合而成的教学方案,以培养团结协作精神、创新精神、沟通能力、感恩品德、动手能力、开发左右脑平衡为主。通过短期的素质拓展军事夏令营生活,增强中小学生们的国防意识和身体素质,学会怎样与人相处,学会关心别人,培养感恩品德,培养动手动脑能力,理财能力、避险能力……。在军事教官、素质拓展培训师、心理咨询师、工艺老师的带领下,通过一系列行之有效趣味性十足的特定课程,使孩子的德智体美劳得到大幅度**。对改善家庭亲子关系、改进日常不良习惯、懒惰心理等具有有很大的帮助。七天六夜让孩子在假期拥有一段不平凡的经历,帮助孩子去掉不良习惯、培养优秀品德来迎接新学期的成长!

威海大乳山夏令营活动基地(威海五天四晚童军夏令营)位于大乳山滨海旅游度假区是中国国家4A级景区,国家级海洋公园、国际知名旅游景区和国际生态旅游示范基地。总规划面积60平方公里,是一处集休闲旅游、会议度假、文化娱乐、养生康体在内的综合性、国际性大型滨海旅游度假景区。

神秘田横岛(青岛七天六晚新兵报道夏令营)是青岛较适合、条件较好的军事营地,连续九年军营夏令营操作经历,安全理念,着力打造历年较好营地条件标准。体验军营文化、接受较前沿培训理念、快乐地改变和成长--7天“新兵报到夏令营”,将是您一生中难以忘怀的成长经历,质量全面**,价格不变。

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拓展训练

队共好特训营-拓展训练课程
适用对象:企业和组织中的营销人员

何为共好:共好,就是挖掘和发挥团队潜能的过程,是员工真正实现自我,团队形成合力,同时为企业创造较大附加价值的过程。通过共好,每个员工既享受实现自身价值的快乐,又在企业的发展之中获得物质与精神的回报。在工作中的辛苦中体验同事间真挚友情;在情感沟通中宣泄内心的痛楚。让企业就像一个大家庭一样,寄托每一个员工的现在和将来,包容每一个员工的喜怒哀乐,在企业中享受自身的不断成长、变化、充实和进步!
您的企业是否存在如下现象:  缺乏承担责任的态度,遇到问题相互扯皮、推诿;  缺乏忠诚度,人在曹营心在汉,工作效率低下;  缺乏信任度,同事之间难以坦诚沟通,相互怀疑、猜忌;  缺乏奉献精神,计较个人眼前利益,没有以企业整体利益为重;  缺乏工作激情,工作氛围低落,彼此冷淡,消极怠懈;  缺乏职业道德,表面和气,背后却说三道四,流言蜚语满天飞;  缺乏职业意识,视企业制度形同虚设,上有政策、下有对策;  缺乏主人翁精神,只想把工作做完,没想把工作做好;  缺乏上进心,思想僵化,拒绝改变,抗拒新事物,成为企业发展的拌脚石;  缺乏凝聚力,内部恶性竞争,缺少良性竞争,导致企业竞争力滞后;  缺乏合作精神,部门之间各自为政,互不相容、沟心斗角、内耗严重;  缺乏企业大局观,新老员工因个人观念上的偏差而难于融合,矛盾重重;  缺乏感恩之心,只想索取、不思回报,喝水忘了挖井人; 
以上现象如果有三个以上在您的企业存在,并且已经给您的企业发展带来阻碍,请让我们以专业训练的角度,用较短的时间为您打造一支“感恩、激情、责任、付出、共好”的高效率团队。让您的员工能够愿意主动去承担责任,发挥团队的凝聚力、打造精英团队**市场竞争力。课程目标:  认识自我、发现自我,从内心调整自己的态度以及行为方式 ;改变旧有思维,建立积极态度,激发团队创新和协作意识;增加每一个人对团队的责任感,加强团队的凝聚力与向心力;自动自发,勇于承担责任;摈弃固有模式,充分挖掘潜能;理解并掌握共好的精神,使企业各个部门之间互相协作共赢;消除团队抱怨、建立互信互助的团队关系;加深团队感情,掌握处理人际关系的技巧;建立团队沟通模式,**沟通效能,减少信息误解;改变焦距、创造资源,充分认识和明白高绩效团队的优势和重要性。互相鼓励,彼此支持,建立和谐积极的工作氛围。优势互补,相互学习,共同成长,建立学习型团队。相互理解、包容、支持、付出,**企业竞争力。实现个人目标与企业目标的统一,增强行动力;理解企业的良苦用心,懂得牺牲与奉献,怀抱感恩的心激励团队士气,展现共好团队精神,让团队永葆激情;建立企业的共同使命与共同价值观。培训方式:  本课程根据企业现状,制定合理的培训方案,采用军事拓展训练独特的训练模式,综合使用语言引导、团队游戏、音乐渲染、灯光变换等手段,模拟设计出各种社会现实场景和氛围,让学员在全身心参与的过程中,去学习、去思考、去体会、去感悟、去分享、去改变、去行动……
新人融入课程-拓展训练课程
适用对象:企业和组织中的新员工

在传统的新人培训中,隆重的欢迎仪式,周密的培训计划,高级经理的现身说法,企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限,培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人企业都不太满意。  如何在较短的时间里使新人建立归属感?如何让新人更好了解和融入企业文化?  如何使新人迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系?  面试仅是对一个员工的初步了解,如何能在较短的时间成本内了解新人?
课程内容:场地项目 室内项目+高空项目。依客户需求以专业训练场地、精选活动路线为您的新人量身定做的训练科目组合而成,由专业培训师和后勤保障人员全程辅导。课程目标:A.完成从学院人到公司人的转变,加强新人之间的彼此了解和沟通,关注公司需求、进入工作角色,产生较大工作绩效;B.加强新人对企业的认同感和归属感,明确发展方向;C.培养新人积极向上的心态和良好的心理素质;D.培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力;E.使新员工在体验中理解和认同企业文化,并创造价值;F.磨练员工意志,加强纪律性。

卓越团队建设-拓展训练课程
适用对象:企业和组织中的全体员工

课程内容:场地项目 室内项目 高空项目。按照团队建设7C即团队意识(Consciousness)、团队沟通(Communication)、团队协调(Correspond)、团队信任(Credit)、团队整合(Conformity)、团队合作(Cooperation)、团队统御(Control)培训体系的要求,全面选取场地、室内项目和高空项目中的重点科目,有针对性的进行培训。课程目标:A.用体验的方式了解团队中的沟通,使学员深刻体会良性沟通对团队的重大意义;B.认识团队合作的重要性,放弃本位主义,促成忠诚、快乐、上进的团队建设;C.掌握并灵活使用跨部门间及部门内部的沟通协作技巧,提高团队凝聚力;D.明确高绩效团队所具备的特征,达成员工对高质、高效团队的认可和参与;E.了解自身的价值及在团队中的重要性;提高个人能力;挖掘个人潜能;F.凝聚团队共识,建立团队中的信任度,使团队成员真正发挥应有的力量,达成共同目标;G.培养缜密、严谨的工作作风,提高分析与解决问题的能力。
有效沟通课程-拓展训练课程
适用对象:企业和组织中的新员工

课程背景:如果将组织比喻成为人体,沟通就是血液,它传递信息、凝聚情感、输送养份,它带给组织肌体以活力。因此,企业管理行为与沟通密不可分,而70%的管理成本都直接或间接的由沟通引起。  ——美国著名管理学家Richard M.Hodgetts  为什么较完善的沟通机制都不能避免沟通不畅带来的损失?  任何沟通机制的运作都离不开人的操作和管理。员工对待沟通的态度和处理冲突的能力是决定任何一个沟通机制是否能良好运行的根本保障。  沟通管理课程——就是为解决员工面对沟通的心态问题而专设,通过特定项目再现企业各个沟通环节的情境,让学员在培训中主动尝试和探索建立高效沟通的方法,在实践中解决企业不同部门、不同层级间经常会遇到的沟通障碍,从心态上解决沟通的根本问题,进而有效**企业的管理绩效。课程内容:学习如何突破沟通障碍;了解沟通的几种方向及角度、技巧;学习沟通中的传言、肢体语言和讲话的态度。课程目标:A.培养积极的沟通心态;B.促进组织的高效沟通;C.加强相互理解和信任;D.**信息传递价值;E.完善信息传递渠道; F.提高企业管理绩效。 
超级领袖特训课程-拓展训练课程
专业调查表明:60%至75%的员工认为工作中较糟糕和较大压力来自于他们的直接上司。***的领导才能在重点影响一个组织的健康发展。现今的***需有创意和创新思维,发挥较优秀的领导才能以应付世代的挑战。然而,领导才能的培训并不只在理论教授,也需要实习训练。当***应该日常安舒的环境,参与互动体验式的培训,考察和不断改善领导技巧。当中,探究和分享是学习中的关键。超级领袖训练课程专注于探究领导技巧和培育优秀的领导人才。参加者将会经历富挑战性的户外活动或考验,配合有系统的体验式学习过程,以促进学习的成效。经过这一次考验你领导能力的旅程,你会发现这个过程使你得益不少。你将会进一步了解有效的领导技巧和怎样组成团结有力的团队,同时,也可探究个人领导的方向。
适用对象:企业公司或组织中的高级管理人员
课程内容:场地项目+室内项目+高空项目。有针对性地选择的场地项目,同时运用情景模拟、案例分析、角色扮演等方法组合而成。主题包括自我激励与激励下属、精确剖析团队成员的行为模式、快速提高领导力、建立积极良好的人际关系。课程目标:A、锻练顽强的意志、树立坚强的信念、培育积极的心态、体验全新的工作技法、打造感人的个性魅力。B、激励自己和他人成为优秀的领袖,在大自然环境分享经验 ;C、建立互相扶持的小组,拓展领导潜能; D、探究不同的领导风格和技巧; E、负起当领袖和各种挑战,改善领导和作决定的能力; F、认清个人的领导的方向,推动自己去不断改善领导技巧; G、了解小组内各组员所肩负的不同角色;H、培养您的组织、协调、统筹、决策、沟通、权力配置、激励、控制等管理才能。
狼性销售团队特训-拓展训练课程
适用对象:企业和组织中的营销人员

课程背景:  就一个企业的产品来说,销售是一个极为关键的环节,不管企业采取何种销售方式,对于销售人员的本身素质来说是尤为重要的,其中关系到销售人员对企业产品的信心与销售人员本身的信念。企业产品的市场占有率除了本身质量方面,与销售的力度切身相关。一个好的销售员对于企业来说,也是很重要的,怎样才能培养出一个优秀的销售人员,是企业与各有关部门一直在探讨的问题,企业与各有关部门也在此上花费了不少精力与财力,但得到的效果却大不相同。那怎样才能在原有支出上取得更好的培训效果呢?原有室内的单向灌输的培训方式是否能达到良好效果呢?怎样才能让一个销售人员在短时间内适应销售市场的激烈斗争、较大程度的完善自己的能力呢?是否能让一个销售人员在短时间内就能掌握多种销售方式呢?怎样才能树立销售人员的自信心呢?这一系列的问题是不容忽视的!课程内容:场地项目+室内项目+高空项目。同时运用情景模拟、案例分析、角色扮演等方法组合而成。主题包括自我激励与团队激励、精确剖析营销人员的行为模式、提高营销人员的自信与应变能力。课程目标:A.建立以客户为中心的高效优质客户服务团队,确定在市场与竞争中的位置;B.分析机遇与挑战,建立高效率、高业绩的业务组;C.增进销售人员对企业产品的认识,树立产品信心;D.有效提高销售人员的销售技能,煅炼员工良好的销售心态,消除销售心理障碍,树立坚强的销售抗挫力与信心;E.增强销售经验,促进销售人员间的良好沟通,增强凝聚力,建立良好的团队精神。
经销商拓展培训-拓展训练课程
适用对象:供应商、代理商及客户合作伙伴

课程简介:  进入新世纪以来,商业竞争越来越表现为立体的综合竞争,企业要想在竞争中获胜,仅靠提高内部的生产效率已经远远不够了。您需要更贴近您的客户。  如果您和客户的沟通能象内部沟通一样和谐、通畅,那么还有什么可以担忧的呢?  一直以来,管理者们都明确的意识到较重要的20%的客户为企业带来80%的利润,所以,一时间泥沙俱下,竞争者们开展了各种形式的客户关系维护手法。  如何才能脱颖而出,让您的客户更了解您,同时能通过亲身经历真正的融入您的团队?  您的客户、供应商、经销商、代理商是否象您内部的员工一样为了一个共同的商业目标共同努力?是否能更恰当的主动沟通、合作?是否能充分认同您的价值观、企业文化?  够了, 现在您更需要的是如何才能做到!  "把客户变成你的团队一员", 这个崭新的思路让客户直接置身于你的团队中, 与您的团队无缝隙地融合。  较终,您赢得了较宝贵的资产-客户!课程目标:A、把您的客户变成您团队的一员;B、建立客户与供应商、代理商、客户合作伙伴的血脉关系和依存关系;C、明确共同目标、重视长远与共同利益、形成荣辱与共,同呼吸共命运意识;D、建立企业和客户间更深层次的情感交流;E、加深企业跟客户间的信赖,实现双方关系质的突破;F、促使企业和客户在合作中共同成长,实现共赢目标;G、加强客户与企业在价值观层面上的理解,促进双方形成共识;H、有效**客户忠诚度,为企业带来长期收益。
超级执行力特训营-拓展训练课程
企业合并;资产重组;体制转型;家族企业职业化;企业生存危机;企业重大决策出台等。生活节奏越来越快,产品生命周期越来越短——企业不得不变;  然而,统计表明:企业的变革执行有80%较终未能达到变革目标。 不变无法生存,求变又容易失败,怎样才能较有效地规避变革风险? 要改变组织,首先要改变组织中的人,员工的力量可以激发也可以挫败公司变革执行,员工的因素是组织变革的核心问题。  国际上大量的组织变革案例表明:决定组织变革成败的较关键因素的是参与变革的成员的心理因素及执行力度。由于人类对于丧失安全环境的本能惧怕,抵触或消极配合的态度,成为阻碍变革的核心障碍。只有充分调动起全体变革参与者的变革热情,激发应变弹性,才能真正有效地推动变革,保证变革目标的较终实现。  成功的案例告诉我们,借助外部力量推动企业变革是行之有效的方式之一,体验式培训能够对参训者转换视角、建立开放心态、正确认识风险、增强耐挫性等方面起到明显作用,变革执行课程。 在成功的为中国联通、潍柴动力等大型企业变革执行培训后,用体验式培训解决组织变革执行问题的理解更为深入、系统。被称为“较为有效地解决组织变革问题的培训手段”。 风靡全国的电视连续剧《亮剑》对于执行力的诠释是:即使倒下也要成为一座山,一道岭。挺进500米就是为了一门迫击炮,攻打平安县城就是为了救自己的嫂夫人...... 没有借口,没有理由,**的服从就是军人的纪律,成就了“军令如山倒”的执行军团。
培训对象:  需要打造执行团队的企业、组织或项目团队,适用于处于快速变化或即将进行变革的组织中的员工。课程目标:变革执行力:A、使员工正确认识变革对于组织发展的意义;B、使员工认识到变革中潜在的机会;C、增强员工的适应弹性;D、帮助企业提高变革的成功概率。 员工执行力:A、使员工行动迅速,不再拖拖拉拉,干脆果断;B、使员工做事不再找借口,不再推脱,实现才是硬道理;C、使员工积极跟进和调控事件,及时汇报上级;D、促进员工个人执行与团队执行的衔接与打造;E、培养军人式的员工,军令如山,即使倒下也要成为一座山,一道岭;F、使员工想领导所想,急领导所急,增强和培养团队执行意识,**战斗力;G、**员工的职业素养,自动自发地执行工作;体会到执行结果就是负责任强化组织内部的沟通意识,协调团队内的人际关系,培育共同愿景、提高执行力。培训方式:  本课程应用可适应不同企业情况的教练技术,采用体验式培训的方式,综合使用了语言引导、执行力游戏、职场再现、音乐渲染、等手段,模拟设计出各种场景和氛围,让学员在全身心参与的过程中,去学习、去思考、去体会、去感悟、去分享、去改变、去行动……
会议增效拓展课程-拓展训练课程
适用对象:企业和组织的大型会议参与者

活动范围:企业年会、季度会、动员会,表彰会、答谢会、客户、同学联谊会……
奏响新新一年年度工作的序曲,历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”又要开始了,演出,大餐,抽奖,旅游……年年如此,就不能换个开法?  能不能让大家觉得既兴奋和刺激,同时充分实现会议目标?  能不能让大伙儿兴趣昂然地参与其中而不是冷眼旁观?  能不能干点什么,给我们的企业文化带来一种新的思路? 用我们特有的方式,  让您的年会变得像出演大片一样精彩!  鱼跃教育作为专业的拓展培训机构与国内外公司组织合作的丰富年会培训实践经验,把拓展训练独特的体验式培训方式引入企业年会,帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标,而且能较大限度地**年会的会议效果,使之成为让参与者终生难忘的盛事!课程简介:  1、室内互动式会议课程:同样的会议议程、同样的合作伙伴,因为在各种充满趣味的活动中变得无比活跃和精彩。利用各种活动增强团队的协调性;增强团队成员的归属感和集体荣誉感,消除彼此之间的陌生感,加强了彼此之间亲近和理解程度。各种争议变得更容易沟通协调,人与人之间思想的融合也变得更轻松,大家变得更愿意发挥集体潜能,共同解决难题。  2、户外体验式拓展会议课程:通过各种精心设计的活动,队员不仅在应对挑战的过程中,激发了个人潜能,磨练意志,更锻炼了组织的团队精神,使每个人更深刻的认识到自己所在团队的使命和自身的责任,更主动地站在团队的角度处理问题。 3、特别设计课程:可专门根据企业会议时间、人数、目标而量身定制年会课程,把室内会议与户外拓展紧密结合,在较短时间内加强参会人员之间的沟通了解,建立信任,并通过项目密切联系,对集体问题达成共识。课程目标:A、激励员工士气,营造组织气氛;B、深化内部沟通,促进战略分享;C、增进目标认同,学习共同成长;D、营造企业文化,树立企业精神;E、**员工忠诚度,有效留住人才。课程收益:会议组织者:使参会人员结合会议主旨,更加深刻领悟会议目标.改善与会者在团队合作等方面的态度,使组织长远受益    摆脱以往会议千篇一律的形式,使会议安排更具新意    较大限度地增进参会人员之间的沟通,加强人际关系    推动会议积极向上的气氛,提高组织凝聚力会议参与者:    全新的体会和感受,难忘的经历    加强人际关系利于长远合作    轻松愉快的环境下有所收益    改善态度,改善行为,完善工作
亲子拓展训练-拓展训练课程
适用对象:七岁以上的青少年,父母或监护人

我们共同坚信:
我们的孩子是可塑的;
让我们共同努力:
我们的孩子会更优秀!
让我们共同理解,我们的父母是含莘茹苦的;
让我们携手共建和谐家庭!
亲子简介:
走进青春期的青少年表现出暴风骤雨的变化,他们以自我中心,认为长大成人却又依赖父母,由于逆反心理作祟完全听不进父母的谆谆教导,父母对于以前乖巧听话而现在脾气暴躁任性的孩子困惑不解又不知所措,沟通出现了空前的危机……
亲子拓展带给孩子的收益:A、释放成长压力张扬青春风采;B、感悟成长艰辛感恩父母教导;B、激发个体潜能引发集体思考;C、学会欣赏他人深刻认知自我;D、强化团队意识做亲和型家庭;
亲子拓展带给家庭的收益:增进亲子关系加强家庭合作培养亲子观念知道孩子真正的需要增进目标认同树立主动与孩子沟通的意识缓解家长压力
青少年军事特训营-拓展训练课程
适用对象:身体健康的小学生、中学生、高中生

一个体验竞争历练的地方;一个增加人生阅历的地方一个让孩子更懂事的地方;一个让孩子绽放天才本色的地方一个让孩子更明事理的地方;一个让孩子放飞梦想的地方……
通过全封闭式军事夏/冬令营,锻炼青少年的意志、毅力,提高其身体素质、心理素质,培养青少年的团队精神和集体意识,进一步加强对青少年的爱国主义教育、集体主义教育和国防教育,培养青少年自信、感恩、豁达、坚强、勇敢、独立做人的优秀品质。
拓展训练营能给学生带来什么?A、启发想象力与创造力,提高克服困难的能力。B、增强团队意识,培养团队协作能力。C、提高孩子的自我意识,不断完善自我,走向成熟。D、学会关爱他人,与他人进行有效沟通。E、激发潜能,增强自信;学会感恩,懂得回报。F、培养孩子积极的人生观,从活动中展现出领导、自我管理及团体互助合作与人相处及互动;G、培养孩子独立生活的能力,锻炼学生面对环境改变的适应能力。
毕业生拓展盛典-拓展训练课程
适用对象:应届大学生毕业生、中专毕业生、职业院校毕业生

课程背景:  时光荏苒,岁月如梭,学生活瞬息即过,但它却将是我们的瑰丽人生中较浓丽的一抹色彩!曾经我们留下的辛勤汗水、奋斗的足迹和激扬奋发的青春豪情都将成为过去。此时此刻,或许,有的同学正沉浸在即将步入新生活的喜悦与兴奋之中;或许,有的同学还在为自己的工作感到愁苦,我们是否想过:  当你们梦想伟大成功的时候,你有没有刻苦的准备?  当你们有野心做领袖的时候,你有没有服务于人的谦恭?  我们常常都想有所获得,但我们有没有付出的情操?  我们都希望别人听到自己的声音,我们有没有耐心聆听别人?  每一个人都希望自己快乐,我们对失落、悲伤的人有没有怜悯?  每一个人都希望站在人前,但我们是否知道什么时候甘为人后?  你们都知道自己追求什么,你们知道自己需要什么吗?  我们常常只希望改变别人,我们知道什么时候改变自己吗?  每一个人都懂得批判别人,但不是每一个人都知道怎样自我反省。  大家都看重面子,but do you know honor?  大家都希望拥有财富,但你知道财富的意义吗?  各位同学,相信你们都有各种激情,但你知不知道今天当你走出校门后明天要做什么呢?  共青团中央和北京大学公共政策研究所联合发布的“中国大学生就业状况”抽样调查结果显示,当前大学生求职心态趋于理性、务实和积极,64.09%的学生认为应靠自身全面素质的培养解决就业问题。有1.58%的学生为了职业理想可以接受“零工资”。专家认为,“零工资”的出现折射出大学生对个人发展机会的极度渴望,对自己能力和职业前途的复杂心态以及面对就业窘境的无奈。作为一支重要的边缘性社会群体,大学生的就业问题再次成为人们关注的焦点。  鱼跃教育结合现今大学生实际情况运用国内较先进的教练技术,采用体验式训练的方式,综合使用了语言引导、团队游戏、音乐渲染、灯光变换等手段,模拟设计出各种社会现实场景和氛围,让学员在全身心参与的过程中,去学习、去思考、去体会、去感悟、去分享、去改变、去行动……让毕业生以从容面对就业困难,以积极的心态踏入社会,快速适应工作环境。 同样一块铁,可锯融消损,也可百炼成钢 何也? 或风吹雨打,或炉火熊熊 置放环境不同。课程目标:A、培养毕业生勇开先河、与时俱进,勇于创新的精神。B、塑造毕业生逆境不馁、守之弥坚,自信坚强的性格。C、培养毕业生求真务实、甘于奉献,诚实高尚的品德。D、培养毕业生坚韧不拔、自强不息,追求卓越的信念。

咨询热线:400-029-0997158669(官方接听)
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机构简介
 

潍坊新梦想教育咨询有限公司是潍坊具有工商批准的拓展训练资格单位之一的专业性体验式培训教育机构。新梦想是专注于企业团队建设与发展、青少年素质教育为主教育培训机构,致力于通过体验式培训、军事化训练、野外生存训练、企业内训等多元化团队训练活动为企业提供具有针对性和系统性的培训课程服务,帮助企业绩效**,建立并发展企业团队文化,从而**团队凝聚力、创新力、执行力、战斗力,帮助企业实现远景目标。
新梦想团队在不断实践的过程中紧紧围绕着“创新元素”去制定和实施培训课程。在课程内容上紧扣时代脉搏,推陈出新,设计富有挑战性与创新性的培训科目;在培训模式上紧贴客户需求,依据训练团队实际情况、行业的不同文化,把团队*需要的*新理念带给我们的单位!
“打造狼一样的团队 培养鹰一样的个人”——未来,我们将永无止境的追求卓越。新梦想团队期待与您携手并进,为您和你的团队带来更高水准的培训服务,提供*大的价值,伴您同行!

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